ThePrideof.

De belangrijkste asset van bedrijven bestaat uit de medewerkers en de succesvolle relatie met bestaande klanten en leveranciers. Toch maken slechts weinig bedrijven, in hun presentatie, gebruik van deze essentie, die eigenlijk de werkelijke trots van de organisatie is. Organisaties laten meestal wel zien wat voor bedrijf zij zijn en welke producten en/of diensten zij leveren, maar profileren hun medewerkers, die het succes bepalen niet echt, of slechts bij uitzondering.

Met de ontwikkeling van Sociale Digitale Communicatie, zoals MSN, SMS, Face Book, Hyves, LinkedIn en Twitter, worden organisaties mede door hun eigen medewerkers ontsloten voor de buitenwereld, of zij hier nu expliciet voor kiezen of niet. Deskundigen stellen dat bedrijven die verzuimen deze mediaontwikkeling te volgen, hun marktaandeel uiteindelijk zullen verliezen; zelfs op achterstand worden gezet door hun digitale anonimiteit.

Het concept van thePrideof.

Medewerkers profileren zich met thePrideof zelf, als ambassadeur van de organisatie, naar elkaar en de buitenwereld. Dit versterkt de persoonlijke betrokkenheid, inzet en loyaliteit met de organisatie. Immers de medewerker zelf zet zijn identiteit in, ter versterking van het bedrijf. Door inzet van thePrideof creëert de organisatie met haar medewerkers, een uniek en eigentijds internetplatform voor communicatie naar (en van) prospects, klanten en leveranciers.
Ook klanten blijken in de praktijk geïnteresseerd zich te profileren voor de organisatie. Een buitengewoon krachtige onderbouwing van de ‘claim to fame’ van de organisatie, immers anderen kunnen met veel meer gezag iets over de organisatie en / of de medewerkers zeggen dan de organisatie zelf.

De toepassing van thePrideof.

ThePrideof zorgt voor de volledige implementatie, van professionele fotografie en interviews met medewerkers, klanten, eventueel partners en andere externe relaties, tot het opzetten van de site en het onderhoud ervan. Het wordt thePrideof profilereing van de organisatie, die via een link vanuit de eigen bestaande site wordt opgeroepen.

ThePrideof streeft ernaar bedrijven die interne en naar buitengerichte kwaliteit hoog in het vaandel hebben te ondersteunen, om deze trots overtuigend kenbaar te maken. Bezoekers van de site, kunnen hun mening of commentaar over de organisatie of de gepubliceerde inhoud ook direct plaatsen.
Alle toegestuurde 'Tweets' en 'Comments', die als reactie of commentaar aan het bedrijf gericht zijn, zullen echter door de ThePrideof getoetst worden om te voorkomen dat er onoorbare commentaren of taalgebruik op site worden gepubliceerd.

Samenvatting.

ThePrideof biedt organisaties een toegankelijke communicatievorm, waarmee het de eigen specifieke profilering en bedrijfswaarde kan vergroten in de markt waar zij in opereren. Op de site www.theprideof.nl vindt u meer informatie. Graag geven wij gedetailleerde inzichten over de kracht die de gebundelde trots van de interne organisatie en klanten samen naar de markt kunnen uitstralen.